Contratar ou ser contratado, eis a questão!
A verdade é que antes de escolher entre ter um emprego ou uma empresa, você precisa levar em consideração diversos fatores que impactarão sua vida pessoal, profissional e financeira em diferentes aspectos.
Segundo o IBGE, 80% das micro e pequenas empresas não chegam a completar o primeiro ano. Já o Sebrae informa que 30.2% das empresas do comércio e 14.3% da indústria fecham em 05 anos.
Isso decorre por inúmeros fatores, pois no Brasil muitos empreendem tendo como base o sucesso alheio, sem nenhum ou com muito pouco conhecimento sobre o segmento/setor.
— “ Ahhh, fulano ficou rico abrindo uma pizzaria, também vou abrir!”
Você já pensou assim ou conhece alguém que empreendeu com esse critério? Por favor, NUNCA, absolutamente nunca faça isso!
Antes de investir o seu capital em um negócio próprio, é imprescindível estudar a região, o produto/serviço, a margem de lucro, barreiras comerciais, custos operacionais, público-alvo, a demanda, a sazonalidade, as responsabilidades trabalhistas, contratuais, consumeristas e tributárias que serão assumidas, o tempo de retorno do investimento (ROI), ter o capital de giro e mais uma reserva emergencial para os 06 (seis) primeiros meses da empresa.
Compreenda que o simples fato de você abir um negócio no shopping, bairro nobre ou no centro da cidade, por si só, não é garantia de sucesso ou lucro.
Outro fator fundamental para o sucesso empresarial que pouquíssimos empreendedores dominam é o profissionalismo, a gestão de pessoas, gestão de recursos e às próprias emoções, tornando muitas vezes o sonho num verdadeiro pesadelo, pois estão sempre nervosos, ansiosos, hostis, não dormem e acabam adoecendo durante esse processo.
Seja o nicho de alimentação, saúde animal, eventos, construção civil, vestuário, manutenção de automóveis, decoração, produtos ou serviços, é essencial saber lidar com clientes, funcionários, fornecedores, boletos, cobranças, governo em diferentes situações e ocasiões.
Caso contrário, é certo que haverá ou a falência da empresa ou a falência da saúde ou a falência da família.
Portanto, não seja amador, invista seu tempo, sua saúde e seu dinheiro com amplo conhecimento do ramo e tudo que seja inerente a ele, inclusive as dificuldades e vantagens.
Já no caso de um emprego, basta levar em consideração a empresa e sua solidez no mercado, as vagas, os salários, os benefícios, se há ou não plano de carreira e se ela encaixa no seu perfil, considerando as suas habilidades técnicas. Na hipótese de contratação, aproveite bem o contrato de experiência para minuciosamente analisar o ambiente de trabalho e a forma com que a empresa e as chefias tratam os seus funcionários.
Eis o melhor momento para verificar se são justos ou injustos, honestos ou desonestos, respeitosos ou não, e se ajustarem, caso contrário, pule fora antes de entrar num inferno causador de bornouts por assédios morais e ilegalidades.
Independentemente da sua escolha, existe algo em comum nas duas opções em que você terá de ter: capacitação profissional, persistência e muita paciência.
Agora, pra você: emprego ou empresa: qual é a melhor escolha?
Emprego - Vantagens e Desvantagens
A melhor forma de adquirir conhecimento, visão e desenvolver inúmeras habilidades, principalmente em fases de início e transição de carreira é sempre através do emprego ou de uma oportunidade de trabalho na área.
Permitir-se realizar várias tarefas, funções e até mesmo trabalhar em outros setores da empresa, agrega valor ao seu currículo, abri-lhe um leque de oportunidades e capacita-lhe inclusive para ter o próprio negócio.
O que se defende aqui não é a exploração do empregado com acúmulo de funções, onde o mesmo num único dia realiza inúmeras tarefas estranhas ao seu cargo, não, não é isso, mas sim fazer com que todos conheçam e entendam todas as etapas envolvidas no processo, de modo, que esse colaborador seja direcionado naquilo que ele é capaz de entregar os melhores resultados.
Um ótimo administrador, apaixonado por números, controle de caixas e estoque, jamais será um ótimo vendedor ou gestor de pessoas, do mesmo modo que, um ótimo colaborador de logística jamais será um ótimo vendedor, salvo raríssimas exceções.
Além do conhecimento e experiência, ter um emprego confere, na teoria, algumas vantagens, sendo elas:
salários, férias + 1/3, horas extras, adicionais noturnos, adicionais de insalubridade ou periculosidade, décimo terceiro, vale-transporte, fundo de garantia, pis e proteção previdenciária junto ao INSS;
não correr nenhum risco com a atividade empresarial, uma vez que todas as responsabilidades são exclusivamente do empregador;
ascensão na carreira e valorização profissional em empresas de grande porte ou multinacionais.
As desvantagens de ser empregado CLT são:
remunerações baixas e insuficiente para a subsistência, correções ínfimas e baixíssima possibilidades de aumentos no cargo em exercício;
excessos de pressão, metas, cobranças, maus-tratos, transferência do risco da atividade para o empregado com descontos indevidos, não pagamento dos direitos básicos previstos na Lei Trabalhista, desvio de funções relacionado às tarefas totalmente estranhas ao cargo e a atividade empresarial, prejuízos por alterações dos horários, comissões, metas e regras por parte do empregador.
No Brasil, infelizmente as desvantagens aqui citadas são comuns em quase todos os segmentos geradores de emprego, contudo, são mais acentuadas no comércio (supermercados, restaurantes, açougues, postos de gasolinas e similares), pois ainda não há pela sociedade, patrões e próprios empregados a consciência do respeito e valorização do trabalhador.
Empresa - Vantagens e Desvantagens
Uma das maiores vantagens em empreender é, sem nenhuma sombra de dúvida, a liberdade de tempo e geográfica que o empresário consegue obter ao delegar tarefas e escalar seus produtos/serviços.
Com advento da internet, hoje, esse processo de crescimento tornou-se mais rápido, porém, não mais fácil, pois exige muito trabalho, esforço e persistência.
Ao fazer essa escolha, imprescindíveis são o conhecimento, as habilidades técnicas, o planejamento num médio – longo prazo, disciplina, profissionalismo, inteligência emocional e valores básicos como respeito e honestidade.
Sim, está sendo dito o óbvio, mas a verdade é que infelizmente, existe uma minoria de pessoas que se aventuram nesse caminho para enganar ou obter vantagens indevidas em cima de clientes, funcionários e terceiros (fornecedores ou prestadores de serviços).
E existe uma outra parcela que embora cheios de boa-fé e valores altruístas, por falta de orientações, profissionalismo, estrutura e calma, acabam lesando pessoas, pois investir em um negócio é sim complexo, caro e desafiador.
Além da liberdade de tempo, as outras vantagens são:
poder de administração e decisão;
possibilidade de crescimento;
construção de patrimônios negociáveis (marcas, carteira de clientes, estrutura física ou online, produtos e faturamento);
Como nem tudo são flores, vejam as desvantagens de ser uma pessoa jurídica e ter um CNPJ:
assume todos os riscos inerentes a atividade, inclusive em relação a saúde, integridade física e a vida dos seus funcionários e clientes, mesmo sem culpa, em algumas situações;
risco de perda do capital investido no caso de insucesso ou má gestão empresarial;
custos variáveis e fixos para manutenção e preservação da atividade;
imprevisibilidade do faturamento e do lucro empresarial.
Agora que você já sabe todas as vantagens e desvantagens de um emprego ou de uma empresa, qual é a melhor opção para você, levando em consideração seu perfil profissional, metas e sonhos de vida?